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公司最近需要搬迁而搬迁地址离我家距离比较远我不想去新地址上班所以和公司方面协商做到1月底。我是12年6月进公司上班第一份合同签到13年6月,现公司发现之前由于人事疏忽13年6月之后就没有和我签合同,现在公司要求我补签13年6月至15年12月底的合同。1.我可以拒绝补签合同吗并要求公司赔偿吗?2.我可以要求多少赔偿?公司帮我缴纳社保基数也存在问题3.如果仲裁的话我需要先交辞呈再去仲裁还是直接去仲裁?

其他 2016-10-26 15:55 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果公司要求补签合同,您不能拒绝。
    【追问】那我该如何要求赔偿呢
    【回答】可以申请劳动仲裁维权。
  • 您好,如果公司要求补签合同,您不能拒绝。。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
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