咨询详情

09年11月份工作15年10月底合同到期，公司没有续签合同，我想16年年中离开公司，请问公司会给我什么相应补偿么

其他 2016-01-15 19:31 人浏览

共8位律师解答

中华人民共和国劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。中华人民共和国劳动合同法实施条例　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

李建成律师

2016-01-13 20:00
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。标准为：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

徐晓鹏律师认证

2016-01-13 20:09

咨询我
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-01-15 11:26

咨询我
你好，主动辞职没有补偿的

宋超律师认证

2016-01-13 21:36

咨询我
申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-01-13 20:35

咨询我
您好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-13 20:45

咨询我
可以申请劳动仲裁

尚冰冰律师认证

2016-01-15 06:35

咨询我
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-01-15 19:31