职工在试用期期间表现差，用人单位能够证明其在试用期间被证明不符合录用条件，经多次教育无效。 请问： 1、用人单位需提前几天以书面形式通知劳动者解除劳动合同？是否要提前三十天通知，还是直接就可以叫他立刻离职？ 2、能证明其不符合录用条件的，还需要支付经济补偿金吗？

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