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受伤员工年纪在60多岁,未签订劳动合同天津本市户口。请问需要一次性赔偿多少费用可以。

其他 2011-01-15 13:20 人浏览
共3位律师解答
  • 不属于工伤,建议提起人身损害赔偿之诉向单位主张权利。
  • 应当按人身损害赔偿。
  • 你好,由于没有签订劳动合同,可以主张人身损害赔偿,主张受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿
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