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2009年交通事故胫腓骨折，2010年9月钢板取出，同年11月在工作时卸货摔了一跤又胫腓骨折，该怎么办，工伤休养期间工资怎么算

调解 2011-01-15 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如果在你工作时身体已恢复的话。这个情况是构成工伤并涉及伤残级别的。可以要求赔偿，还有合理期间的工资为原平均工资。具体情况可以电话联系
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2011-01-15 16:23

     咨询我
  • 建议您要求单位申报工伤，或自行申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定，并根据鉴定结果要求单位承担各项工伤赔偿金。工伤休养期间的工资按正常上班的工资发放，但最长不得超过12个月。
    曾文庭律师

    曾文庭律师

    2011-01-15 14:31
  • 属于工伤，工伤期间，原工资照发
    郭海滨律师

    郭海滨律师

    2011-01-15 13:53
  • 你好，交通事故可起诉主张对方赔偿费用，工作时受伤属于工伤，你可申请工伤认定，然后鉴定等级，最后可主张赔偿，休养期间工资照发，一般不超12个月，以上情况较复杂，建议全权委托律师办理，具体可与我联系或来我所里沟通。
    陆伟律师

    陆伟律师

    2011-01-15 13:52
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