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你好:我在公司上班8个多月了，公司没和我签合同也没签入职单，直接上班，没卖保险，每个月补了200元的社保费，我现在不想做了，可以向公司提出赔偿7个月双倍工资吗？需要些什么材料呢？谢谢

其他 2016-01-14 11:09 人浏览
共6位律师解答
  • 你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。未签订合同的，你可要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你可向劳动监察大队投诉：证明你和单位的劳动关系，具体的资料
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-01-14 09:41

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  • 您好，可以要求。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-01-14 09:21

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  • 你好，可以要求支付双倍工资等。你需要准备劳动仲裁申请书，双方身份信息，在哪里上班的证据等。
    何元金律师

    何元金律师

    2016-01-14 11:09
  • 没有签订劳动合同是可以主张双倍工资，建议委托律师代理，有需要可电联。
    王艳律师

    王艳律师

    2016-01-14 10:23
  • 你好，可要求未签合同的双倍工资。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-01-14 09:31
  • 你好！未签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资。
    【追问】您好:但我们没签入职表，万一公司不认呢
    谢一铵律师

    谢一铵律师

    2016-01-14 09:13
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