酒店合同给予员工双薪福利，在年底酒店下发文件，一年累计事假或病假满六天以上相应扣一个月双薪，18天12个月的双薪就扣完了。这样的文件违背劳动合同吗？但事假病假也都扣了工资。之前员工手册、合同都未曾讲过，现在发文最多也只能是今后执行。对吗？

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