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我是一应届毕业生，毕业前和一个公司网签了，，如果我工作了几个月后离职，，，会有什么不良后果吗？会牵扯到档案方面的一些什么样的问题？

其他 2016-09-14 04:03 人浏览
共4位律师解答
  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-09-14 04:03

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  • 自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-26 16:13

     咨询我
  • 你好，正常离职即可，没有不良影响
    李蓬月律师

    李蓬月律师

    2016-01-15 16:06
  • 你好，提前一个月书面离职，不会有问题。
    梁敏律师

    梁敏律师

    2016-01-15 13:50
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