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我在陶瓷厂做管理7年了，由于生意不好，老板要裁员就故意降我级减我工资逼我走，逼我自己写辞工书才可以收到工资，我买的社保要申请失业金，厂里也不帮我盖章，我该怎么办？我可以得到补偿吗？

其他 2020-08-11 01:17 人浏览
共6位律师解答
  • 通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    平台特邀律师律师

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    2020-08-11 01:17

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  • 您好。 1、如果工厂违法解雇，您可要求工厂支付经济赔偿金，按每工作满一年支付两个月工资（离职前12个月的平均应发工资，即扣除社保、住房公积金及个税前的工资总额，含所有奖金、节日费等）的标准。 2、社保问题只能到社保局投诉处理。 3、工厂的制度违法，无须理会。如果工厂强行执行该制度，您可以工厂违法为由要求离职，并要求工厂支付经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-03-31 05:05

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  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-26 13:24

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  • 如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-01-16 10:49
  • 申请劳动仲裁
    周军律师

    周军律师

    2016-01-15 18:16
  • 您好！裁员必须依法律规定，无故降级降薪也是不合法的！您可以请求劳动部门投诉。
    蒋四清律师

    蒋四清律师

    2016-01-15 15:41
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