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我太太怀孕已经6个月,从进公司开始到现在没签订劳动合同,只有用工意向,现在公司以岗位取消为理由,要求我太太停薪留职,且半年内没有缴纳任何社会保障。是否可以提出仲裁及赔偿?我太太现在工资是7000元,而且此公司只有北京的营业执照没有上海营业执照。

诉讼 2016-01-15 22:39 人浏览
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