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你好，我在一家私人企业上班，今天晚上公司的人来检查，穿着便装，说我见到他没行礼问好等，要罚款我200块，直接从工资里扣除，我可以起诉么？还有我现在是试用期，我要辞职但是公司说规定需要提前15天且一个月只能走四个，合理么？

其他 2020-06-30 06:17 人浏览

共6位律师解答

你好，不可理，试用期提前三天即可办理离职手续

【追问】如果我要离职，我可以在多少天之内要求他一次性付清我所有的工资？

朱玉强律师

2016-01-16 10:54
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。

平台特邀律师推荐

2020-06-30 06:17

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-03-22 02:47

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根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.

法律快车咨询顾问

2017-06-07 11:48

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这个是不合理的，可以去投诉公司。

肖玉笙律师

2016-01-16 21:09
公司的做法没有依据的。

胡亮律师

2016-01-16 10:50