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我和合资企业签订了无限期合同，公司有权单方解除合同吗？

合伙企业 2008-12-30 11:02 人浏览
共6位律师解答
  • 经济性裁员必须履行法律规定的程序。
    刘耀武律师

    刘耀武律师认证

    2008-12-29 21:11

     咨询我
  • 用人单位裁员二十人以上的，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，向劳动行政部门报告，可以裁员，但应该优先留用无固定劳动期限职工。如果被裁，六个月内重新招用时可以优先得到录用。经济补偿的标准是工作一年支付一个月的工资，最多不超过12个月。
    徐剑锋律师

    徐剑锋律师

    2008-12-30 11:02
  • 有权，但需要法定情形出现。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-12-29 20:30
  • 这种裁员法律上认为是经济性裁员，是允许的，但要给予补偿，一般以12个月为限额。
    崔付中律师

    崔付中律师

    2008-12-29 20:01
  • 公司遇到了重大的经营困难，甚至发上即将破产等你严重情况的时候，可以解除合同，但是同时必须给你经济补偿，按照你在公司实际工作的年限来计算
    穆建国律师

    穆建国律师

    2008-12-29 17:47
  • 经济性裁员是允许的，不过目前大幅裁员需要上报的。如果裁员应补偿12个月的工资。如需帮助可直接与我联系。（河南春秋律师事务所）
    赵海洋律师

    赵海洋律师

    2008-12-29 17:39
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