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律师,您好!我1984年参加工作,全民所有,1995停薪留职一年,在签署停薪留职合同时国家改制,同时签了好像是十年的劳动合同,1996年停薪留职合同到期后因种种原因,未能及时回单位报到,后单位按自动离职发了文,单位给我买的养老保险截止到2016年,其后我自己交到2015年退休,领退休工资才知自动离职之前12年工龄不算,请问合法吗?

其他 2016-01-18 22:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,间断超过半年的,工龄不累计计算 。
    【追问】非常感谢您!我是1995年和单位签订的一年停薪留职合同,同时签的全民所有同制劳动合同,至于单位是什么时候下的文算我合同期满15日未归按自动离职处理,但一定不是1996年1月,因为我的停薪留职合同是1996年的7.8月到期!文件好像是1997年发的.2016年单位给我交了一年的养老保险,应该从我签订劳动合同的2015年,单位就应该给我交,我记忆中2014年就实行全民所有的工人要买养老保险了!我自己是从1997年开始补交的,让我从2017年开始交,也是当时养老保险局查阅给我的结果,所以即便不想承认我1984至1994年的那十年工龄,至少我签劳动合同的2015年单位要给我交养老保险,既然工龄是从1996年1月1日开始给我算的,那么是不是应该可以连续到1995年我和单位签劳动合同的那一年?如果2015年都算上了,那么在这之前的工龄有什么理由可以不算?有劳您给予指点为盼!我的退休证上写的工作时间是(1996.1.1)
  • 你好,你不服是可以去劳动局起诉解决的
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