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您好,我想问一下,我是做服装的,没有签什么劳动合同,我做了半年了,从八月一号开始做,老板说每月二十号接工资,到现在也只接了三个月的工资,拖了快三个月了也没接工资,现在也快过年了,我们大家都不想做了想回家,当时也和老板谈好了我们做完了就放假的,可是等我们大家做完了和老板谈的时候老板说还有活要做,大家都说不坐了,老板就说不做可以啊,还什么说我们做的货不好,发出去都返回来了,别个老板扣了他六七万块钱,要我们大家和他平摊,他出三万,剩下的我们大家摊,总共有二三十人,说要每人扣二千块,工价也打的低,从十二月三号开始做到一月十七号,两个人做了六千一百多点,每天早上八点就开始做了到晚上十一点多才下班,老板像这样扣工资怎么办?前面说的“别个老板扣了他六七万块钱,要我们大家和他平摊,他出三万,剩下的我们大家摊,总共有二三十人,说要每人扣二千块,”这句话你没看错,他就是这样说的,还说了几遍

离婚 2016-01-18 14:41 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
  • 您好!您可以向劳动监察部门投诉,也能直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    【追问】您好!投诉了要多长时间有回复,投诉需要证据之类的东西吗
    【回答】您好!现在快过年了,投诉的结果应该比较快,您需要有能证明劳动关系存在的证据
  • 您好,有没有工资条,可以起诉解决。
  • 您好,您可以向劳动监察部门投诉。
  • 建议起诉处理。
  • 建议起诉处理。可以来电咨询。
  • 起诉维权。。
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