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返聘合同未到期，被辞退有补偿吗？

其他 2016-01-18 16:36 人浏览

共10位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-18 14:14
合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。合同法：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

宋超律师认证

2016-01-18 16:36

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您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-01-18 14:13

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您好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-18 16:21

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被辞退有补偿。

徐卫东律师认证

2016-01-18 14:11

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根据合同约定，如果属于单位过错，是有补偿的

谢小松律师

2016-01-18 14:34
你好，可以要求承担责任。

彭宇明律师

2016-01-18 14:16
你好，可以主张

石建伟律师

2016-01-18 14:16
你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师起诉维权。

蒋铁顺律师

2016-01-18 14:11
没有。退休之后不是劳动关系，属于雇佣关系。

北京京佳律师事务所律师

2016-01-18 14:06