咨询详情

律师好!我在公司做了快6年了,因与上司有点矛盾,旷工了4天,现又想去上班,公司说按制度算自离,请问我可以要求公司赔偿吗?而且这4天公司没人打电话问过我,我平时工作很敬业

其他 2016-01-19 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    【追问】曾律师,我签了劳动合同怎么办?
  • 您好!公司是否能以旷工算自离与您解除合同,关键要看其规章制度是否有相应的规定,并且要有证据证明您知晓该规章制度,否则解除可能违法!如公司属于违法解除劳动合同,其要支付赔偿金。
  • 你好,建议尽快委托律师处理,争取补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中