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星期六日上班是双倍工资吗

其他 2016-01-22 12:32 人浏览
共7位律师解答
  • 中华人民共和国劳动法 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    【追问】老板开除我了。之前没签劳动合同。但开除我了就跟厂里的人签了。这样能在劳动局告得进去吗
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-19 16:20
  • 你好 根据双方的劳务合同约定执行
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-19 17:01

     咨询我
  • 按劳动合同处理。
    【追问】我知道就不用问你了
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-19 16:17

     咨询我
  • 您好，是的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-19 16:39

     咨询我
  • 按劳动合同处理。 如需进一步帮助，请来电咨询！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-22 12:32
  • 如果是普通劳动合同，周六日上班可以要求支付双倍工资。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2016-01-19 16:33
  • 如果劳动合同没有其他合法约定，法定双休日上班是双倍工资
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2016-01-19 16:28
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