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我与公司签定合同的工资为8000元,现公司辞退时说根据劳动法第四十七我的工资高于本市的平均工资1200元,只能按1200*3=3600元,的工资赔给我.请问公司这样赔偿合法吗？

其他 2011-01-19 22:20 人浏览
共6位律师解答
  • 法律是这样规定的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2011-01-19 22:20

     咨询我
  • 《劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。结合你的情况，公司支付给你的经济补偿，2008年起之后的年份，按当地月平均工资的三倍；2008年之前的年份，按你的实际工资支付经济补偿。 有什么不明白的可以联系我
    王潇华律师

    王潇华律师

    2011-01-19 10:58
  • 《劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。结合你的情况，公司支付给你的经济补偿，2008年起之后的年份，按当地月平均工资的三倍；2008年之前的年份，按你的实际工资支付经济补偿。
    朱志强律师

    朱志强律师

    2011-01-19 10:00
  • 不合法。你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-01-19 09:28
  • 不合法。你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-01-19 09:27
  • 不合法。可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
    胡剑桥律师

    胡剑桥律师

    2011-01-19 09:03
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