咨询详情

请问本人劳动合同到期为2011-1-20日，昨天我还在上班中公司电话通知要求明天去公司商谈合同终止事宜，这样做合法吗？我之前没有接到任何书面通知，突然电话通知（我工作表现很好）理由为店面转让，可其他店面还正常营业，我是06年经公司的期间见过合同时间为06年试用3个月；07年1月21日~09年1月20日；现09年1月21日~2011年1月20日至，公司没有提前30天通知我合法吗？如果终止合同应该如何补偿？我因该怎样维权最好！谢谢！百忙中回复！王立群

其他 2011-01-19 16:04 人浏览

共11位律师解答

可以要求经济补偿

韩委志律师认证

2011-01-19 13:03

咨询我
可以要求公司补偿您的，补偿标准为从2008年起每满一年补一个月工资

毛万国律师

2011-01-19 16:04
合同到期，公司终止合同是合法的，你可以要求经济补偿金，从08年开始计算，一年一个月的经济补偿金，不满半年按半个月的补偿，你的情况可以要求3个半的经济补偿金

李萍律师

2011-01-19 15:19
您好，合同到期终止无需提前通知，但经济补偿金还是有的。如您有任何问题，请随时与我联系。

钱卿君律师

2011-01-19 14:16
劳动合同终止不需提前通知，可以要求经济补偿

林海涛律师

2011-01-19 14:09
合同到期无需提前30天通知。但是应给予经济补偿

吴毅宏律师

2011-01-19 13:58
因你与公司的合同是到期自动解除，他未提前一个月通知你不存在过错，你可以要求4个半月工资的补偿金

周涛律师

2011-01-19 13:48
1、合同期限届满，公司无须提前30日通知。 2、除公司维持或提高原劳动待遇你不愿续签的，可以要求支付经济补偿，每满1年支付1个月。

法律快车律师团队律师

2011-01-19 13:26
1、合同期限届满终止，公司无须提前30日通知。 2、除公司维持或提高原合同待遇你不愿续签的，可以要求经济补偿，按工作年限，每满1年支付1个月的工资。

法律快车律师团队律师

2011-01-19 13:15
公司做法合法，可以要求经济补偿，协商不成，可提起劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2011-01-19 12:59
这种情况，目前上海没有要求提前30天通知这一规定。可以取得终止合同的经济补偿金。具体当面咨询。

盈财富律师团律师

2011-01-19 12:56