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我是2010年11月7号跟公司签订的劳动合同到2012年11月7号到期，到期后2013年3月车间主管找我签订了一个续签合同的意愿单，我在上面填了3年(2013年3月到2016年3月）但是没有在第一份合同上续签，公司也没有跟我重新签订合同。现在公司要搬家说合同到期的可以跟补偿。我在2014年3月出过工伤鉴定为十级工伤。请问我能得到什么补偿？

其他 2016-01-23 14:52 人浏览

共6位律师解答

参考如下工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

李建成律师

2016-01-22 15:09
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】请问律师，没有续签合同的三年里我能得到什么补偿？

宋超律师认证

2016-01-21 20:08

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你好，双倍补偿金，建议来电详询。

朱瑞雷律师认证

2016-01-22 16:06

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你好，可以要求双倍经济补偿金

【追问】请问律师，我可以得到哪方面的补偿金

【回答】没有签订劳动合同可以要求一年的双倍工资，还有每工作一年可以要求一个月工资的经济补偿金，十级伤残应该是六个月工资

怀向阳律师认证

2016-01-21 19:47

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可以要求双倍补偿。

徐卫东律师认证

2016-01-21 22:14

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你好，可以要求双倍经济补偿金

申维丰律师

2016-01-23 14:52