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之前在北京上了三年的社保，前几个月办理了外省转出，现在还想在北京，还能办转入吗

其他 2019-05-31 19:48 人浏览

共13位律师解答

您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2016-01-23 21:40
。。。。到人力资源和社会保障局咨询办理。。。。

尚冰冰律师认证

2016-01-24 17:45

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你好，政策问题，咨询社保部门

怀向阳律师认证

2016-01-22 15:15

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咨询当地社保局。

徐卫东律师认证

2016-01-22 17:12

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咨询社保部门

宋超律师认证

2016-01-22 14:46

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社保转出一般需要三个十五天.转出地社保局受理你的转移申请后十五天之内出具缴费凭证;缴费凭证带到转入地社保局并同意接收后十五天之内向转出地社保局发出联系函;转出地社保接到联系函后十五天之内将关系和基金转移至转入地社保.

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-31 19:48

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公司无故辞退员工,社保与工资卡可以作为证据。
　　用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2018-12-15 11:27

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如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。

平台特邀律师推荐

2017-11-23 17:04

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你好，可以申请转入。

申维丰律师

2016-01-23 16:27
你好，这要咨询社保部门。

李春兰律师

2016-01-22 16:39
你好，可以申请转入。

石建伟律师

2016-01-22 15:09
咨询社保部门

蒋铁顺律师

2016-01-22 14:50
到人力资源和社会保障局咨询办理。

李建成律师

2016-01-22 14:45