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在公司1年多,应聘进来是做服装设计师,劳动合同工作职责也是设计工作相关,后公司觉得让我兼职品控质量监测,没有专业培训,让自学,有反应胜任不了,但公司坚持,后因对品质规范不熟,签署文件,导致公司损失2万。公司要求全额赔偿,请问我应该赔偿么,公司为此开除我,合法么

其他 2016-10-11 06:39 人浏览
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