律师你好，我2003年入职这家外企，从事材料部叉车司机兼搬运工的工作以有十多年了（劳动合同签的是材料部叉车司机兼搬运工职位，工作性质是以叉车为主搬运为付），2014年公司成立计划物流部，我被调离原工作岗位（到计划物流部），而且工作性质也发生变化，（现以搬运工为主叉车司机为付），劳动合同未变更，今年一月份现领导又将叉车交给其它人驾驶，严重损坏本人权益，而且这家公司经常加班超时（月加班经常超过36小时）导致我现在腰部损伤（腰脱），我想问律师向我这种情况可不可以申请损害赔偿，如果打官司需要那些证据

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