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求帮助！单位以我不适合手头工作，让我等有合适岗位通知我为由，口头通知不用上班了，并拖欠8个月工资一年半，现在已经一年半了到现在也不让我回去上班，我该如何维权，并且能申请到哪些补偿？

其他 2016-01-26 17:57 人浏览

共14位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-01-25 13:53

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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-01-25 10:44

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您好，需要看您双方签订的合同是否还在有效期，建议您来电详询，我将详细为您解答。

杨志峥律师认证

2016-01-25 11:26

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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-25 11:12

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-01-25 06:01

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您好，申请仲裁，但是需要注意诉讼时效问题如需进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2016-01-26 17:57
建议你先和公司进行协商，也可以通过申请劳动仲裁、委托律师进行诉讼维护自己的合法权益。

王兴华律师

2016-01-25 14:05
这个你可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-01-25 11:28
单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁, 要求恢复工作或者支付赔偿金并支付拖欠的工资。

徐颖律师

2016-01-25 10:35
你好，建议收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁。

李国蓓律师

2016-01-25 10:01
你好，发生争议之后建议先协商，协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2016-01-25 09:35
您好，可以准备证据申请劳动仲裁维权。

漆小晖律师

2016-01-25 09:16
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-25 07:05
您好，申请仲裁，但是需要注意诉讼时效问题

谢小松律师

2016-01-25 06:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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