我是今年5月份来公司上班的，并且签订有书面的劳动合同，但8月份发现怀孕了，现在领导找我谈话说由于我来公司时没有说明没有生育的情况，对公司隐瞒了实情，现在公司允许我上班并到休完产假，（另：产假工资是由保险公司发放的。）以后算自动离职。这就相当于我从歇产假起公司就把我开除了。请问，这种情况下我应该怎样维护自己的权益？如果我真被开除了，公司应该以什么样的标准给我补偿？

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