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我与公司签劳动合同的时间是一年(2015年2月13日起至2016年2月12日止)今天(2016年1月25日)公司人事部通知我合同到期公司不续签,这种情况公司需要支付补偿金给我吗?

其他 2016-01-26 20:40 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
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