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2015.12.6号领导拿了一个视频说我睡觉2016年1.25领导找我谈话说要开除，这样公司违法不？

其他 2020-02-12 19:47 人浏览

共7位律师解答

要结合你们公司的规章制度来判断。工作期间睡觉是违反劳动纪律的，是否达到解除合同的情况，就要具体分析你的岗位职责和公司的规章制度。

刘伊戈律师

2016-01-26 11:04
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台法律顾问团队官方

2020-02-12 19:47

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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-01-15 12:10

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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2019-06-18 12:02

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2016-10-06 07:04
公司规章制度是否有规定？

何义莲律师

2016-01-26 15:03
咨询律师，可能违法

任涌律师

2016-01-26 12:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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