律师您好！因工作原因与直属领导顶撞了几句，领导强迫办离职，请问我原来的待遇（当月工资+工龄奖+年底奖金）这些还能享受吗？保险（三险）如何处理？劳动合同签了五年，2015.1.1---2019.12.31，这算违约吗？谢谢！

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