A单位招用员工后，在用工的十年中分别指派到B、C、D、等劳务派遣公司签订劳动合同，所签合同文本亦不给员工持有。现合同未到期，用工A单位即口头辞退；随后D老务派遣公司也终结了员工的养老保险义务。目前：A单位声称它对员工没有法定的责任义务，推到D派遣公司。D派遣公司说只承担后几年的合同义务。那么，员工在A单位一直工作的十年权益怎样才能得到合法的保障？

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