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用人单位单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者在事业单位工作3年多，为缴纳社保及住房公积金等，现用人单位要单方面终止劳动关系，劳动者可否追索除补偿金以外的社保和住房公积金？还有单位未按规定发放的奖金？

仲裁 2012-06-29 11:59 人浏览

共12位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，要求单位为你依法补交社保，以及支付经济补偿。

赵小计律师认证

2012-06-28 16:37

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可以。。

张守成律师认证

2012-06-28 16:00

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可以申请仲裁,让单位支付未签订劳动合同的双倍工资,以及补偿未缴纳的社保和住房公积金.

郭娜娜律师

2012-06-29 11:59
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，要求单位为你依法补交社保，以及支付经济补偿。

郭蒲林律师

2012-06-28 20:19
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资、补交社保等，奖金你要提供证据证明才可主张

孙海宁律师

2012-06-28 19:56
你好。可以申请劳动仲裁维权。

殷纪文律师

2012-06-28 17:32
可以申请劳动仲裁。

杜凯律师

2012-06-28 17:19
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，要求单位为你依法补交社保，以及支付经济补偿。

唐志宏律师

2012-06-28 16:12
未订立劳动合同，劳动者可以要求单位自应订立劳动合同之日起支付双倍工资。单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求单位签订劳动合同并继续劳动关系，劳动者同意解除劳动关系的，单位给予经济补偿金。劳动者还有权要求单位补缴社保和公积金。至于未按规定发放的奖金，你需举证单位按规定应发放的依据、未发放的事实以及未发放的金额。

邬晓嫣律师

2012-06-28 15:37
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资，要求单位为你依法补交社保，以及支付经济补偿。

颜晓峰律师

2012-06-28 15:34
可以申请劳动仲裁。

华战勇律师

2012-06-28 15:29
可以的。

兰金才律师

2012-06-28 15:15

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