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我的儿子在东莞一厂里，20015.12.8，号上的班，上到一月二十三号，因工作调动，原因，我儿子感觉头痛不愿去上班了，厂里组长二十号打电话给我说，昨天他放假办卡，今天怎么不来上班，不来上班工资就没有，两月的工资—分都没有，算他自离，算到今天有四天没去了，因病了吗不想去，他哥今天去给他办离职，但进不了厂，打电话给组长，组长答应出来见他，当时答应把卡号拿去办工资卡，可到下午打电话说，不行了，一分钟都拿不到，自动离职没工资了，请问上了二十几天夜班，二十几天白班，就这样工资就没有了吗，难道说，别人干不下去，非还要别人干下去吗？像这样在那里找个说法，工资能给吗，

其他 2016-01-27 14:45 人浏览

共6位律师解答

您好！工厂无权不给工资，辞职是劳动者的权利，您如果与对方协商不成，就应该先申请来的仲裁，仲裁不能解决，才能起诉，但是，我觉得两个月的工资太少，不管这次还是诉讼请律师都不划算，建议您请律师以律所的名义给您向对方发一封律师函，这样一般会威慑住对方，也比较快捷。

程智华律师认证

2016-01-27 11:09

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您好，厂里无权不给工资，可以要求公司发放工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

杜红涛律师认证

2016-01-27 10:10

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您好，厂里无权不给工资。

刘琬琳律师认证

2016-01-27 09:13

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协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

廖前胜律师

2016-01-27 14:45
您好，是可以要求工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。

【追问】他说按厂制度办事，三天没上班了，就是自动离职，是不会给你发一分钱的工资的，那别人干不下去了，为何要强行别人干下呢，用两月的工资压制，别人如坚持干下去，出事了怎办，厂里他为何不考虑这样的事情发生呢

【回答】您好，即使是自动离职也是可以要求工资的。

杨谦律师

2016-01-27 11:47
您好，上班的工资应该发放，厂里需要出具证据证明您儿子的离职对其造成损失了，才可以要求赔偿。可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

兰倩律师

2016-01-27 09:46