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您好！我是一个农民工班长，公司欠我们钱都1年多了，快过年了，大家都等着这钱回家，老板就是不给。我们怎么才能要到钱？谢谢您！

其他 2016-01-31 15:00 人浏览
共10位律师解答
  • 你好！根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资： 　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。 　　3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2016-01-29 13:36
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-01-29 11:50

     咨询我
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-29 11:43

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-29 12:03

     咨询我
  • 申请劳动仲裁解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-29 12:37

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  • 您好，可以通过举报，或者申请仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-31 15:00
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-29 20:18
  • 您好，抓紧时间准备证据申请劳动仲裁维权，要考虑到诉讼时效。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2016-01-29 13:16
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-01-29 11:50
  • 您好，可以通过举报，或者申请仲裁
    谢小松律师

    谢小松律师

    2016-01-29 11:46
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