2015年1月31号公司与我解除劳动关系，当时我在休产假，假期还没到。应该是2月18号到产假期结束。我目前的证据有社会保险生育津贴结算单，上面有产假天数证明我产假到2月18号。还有生育津贴核准表，证明我和单位的劳动关系。我2016年1月29号申请了劳动仲裁，请问我仲裁的几率大吗？还要什么有力证据?

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