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您好我在公司工作五年多了只是第一年签了合同他要求我辞职该怎么办

其他 2016-02-03 11:21 人浏览

共6位律师解答

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

王增辉律师

2016-02-03 09:36
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-02-03 11:21

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协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位解除的，需要支付经济补偿金

【追问】我们老板一项都是要员工自己辞职协商要钱的话他就叫你继续干然后会挤坠你最后还是叫你自己辞职我在这里五年了看得多了他是微信发给我的这个信息可以成为证据吗

宋超律师认证

2016-02-02 22:35

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您好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-02-02 23:49

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-02-03 06:24

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这个你可以协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁，若是自愿解除合同单位不会支付任何补偿

【追问】协商要赔偿是不太可能的要是想给赔偿她直接就辞退我了。我在公司干了五年了签的合同是保安现在叫我干的开车和网络。监控还有音响设备可是工资还是保安的工资今天因为一项目和领导发生摩擦她要求我辞职摩擦原因她说个Tm我说不要带上TM这家人不讲理我没法和她们协商怎么办

【回答】那就搜集证据申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-02-02 22:31