因上班时间搞申请联名辞退部门经理 而被老板威胁影响公司形象及公司声誉而被开除 并且没工资拿。告到劳动局拿到工资后会不会反被公司追究法律责任？ 莪写了两份东西 一份是联名书，一份是写经理各方面的不足与各方做法不满。并在上班时间把莪写的两份文件发给其它员工看。因此却糟来公司说莪的做法影响到其公司形像及公司声誉，并将莪开除不给发工资。像这样去劳动局告公司不给莪发工资, 同时会不会引起公司在次追究莪呢？ 联名书上有大部人都同意并签字了 注：联名书以交到老板那了并且没有备份那张联名书

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