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大年初一本是三倍工资,可是我却发烧感冒上不了班,请假领导不批准,我就去医院看病了,可是三天了我才退烧,第四天我去上班拿病单给领导看,他说不经过批准就不去上班,当我是旷工,一天楼五天工资,三天扣了我半个月得工资,我说我去医院了还有病单,为什么算旷工?好委屈啊,请问一下,我该怎么办?

其他 2016-02-14 21:11 人浏览
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  • 协商不成去劳动局投诉
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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