员工在公司工龄2年4个月，目前通知发，但是员工需要补偿金，老板说公司规章制度迟到3次以上就解聘，不知道这条条例可以吗？
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2016-12-07 07:12
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共4位律师解答
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看单位规章制度是否合法通过并告知员工，以及有无证据证明员工存在规定的违纪问题。
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如果有公司的规定，按规定处理。
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如果公司有这样的规章制度一般是可以辞退的，也不需要支付补偿金
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