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你好，我老公在一月份的时候给一家公司打工，做的是焊工，从脚手架上跌落，造成懐骨粉碎性骨折，请问这种情况我们可以要求这家公司赔偿吗？医药费是对方出的

其他 2020-03-24 12:40 人浏览

共11位律师解答

属于工伤的，可以申请工伤认定，认定下来，要求医疗期间工资福利、护理、医疗及一次性伤残、就业和医疗补助金等。

朱亮亮律师认证

2016-02-17 09:03

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属于工伤，可以要求公司赔偿，具体赔偿明细可以带上资料面谈

李天平律师认证

2016-02-15 20:21

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你好！可按雇佣关系申请赔偿维权。

朱正洪律师认证

2016-02-15 19:09

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建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。起诉的证明和手续：先立案，再开庭审理。要有个人身份证明、起诉状(书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录)、被告的工商登记信息、证据材料等。

法律快车咨询顾问

2020-03-24 12:40

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依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2017-03-12 13:29

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，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

损害赔偿律师团队推荐

2016-03-24 09:40

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这种情况构成工伤，有保险的由社会保险支付，没有的话由公司承担。

法律快车律师团队律师

2016-02-25 13:12
协商不成，可向法院起诉要求按照雇佣关系进行赔偿，

潘超律师

2016-02-16 00:21
您好，可以申请工伤认定及伤残等级鉴定。

法律快车律师团队律师

2016-02-15 17:51
你好，可以要求赔偿的，不属于劳动关系，但是可以要求人损赔偿！

高骏律师

2016-02-15 16:02
申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿！

【追问】没有签订劳动合同，而且工作时间就4.5天，能不能算工伤？还是应该是雇佣关系？

郭海滨律师

2016-02-15 15:40