您好！我想咨询一下我辞职后扣我工资的事情具体情况：我是2015年9月5号在一家公司入的职，面试时说三个月试用期，试用工资2400，转正工资3000。入职三个月后工没有任何人告知，也没有任何书面信息告诉我转正，只是12月份的工资按3000发的。我在2016年1月11号，因为个人原因不得已辞职，从入职到离职没有签订任何合同一类的，就是在2015年9月5号当天填了一个入职申请表格，2016年1月11号填了一个辞职表格。在今年春节前，发了1月份的工资，只有64.52元，我咨询公司的人事，告诉我说1月份的工资按未转正前的2400发，并且扣除1月份的假期和周末（我们一直都是单休），还有2015年12月份的工资也要按2400发，多发的那部分在一月份的工资里扣除。我问公司有具体的文字制度要求这么做吗？他告诉我说是领导的意思。我想咨询一下，我这种情况，可以申请仲裁吗？还是去哪个部门讨要个说法？

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