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公司不景气。我现在想辞职。但是当时跟公司有口头协议，辞职必须提前一个月报备。公司现在还有我一个月的工资没发。我想问问，如果我现在辞职，拖欠我的工资能要回来啊？没有签订过劳务合同

其他 2019-04-25 18:04 人浏览
共4位律师解答
  • 没签订劳动合同，可以随时辞职，并主张双倍工资，经济补偿金。
    王继荣律师

    王继荣律师

    2016-02-16 10:41
  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-25 18:04

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  • 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-06-04 08:45

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  • 用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。同时依照我国的法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以依法提出辞职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-01-14 21:21

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