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因为有事忘了请徦,旷工了七天,给公司造成了经济损失,老板说我自离了,所有工资都拿不到了,公司没有营业执照,也没有和我签订劳动合同,是做快递的,公司没有营业执照,劳动局不受理,因为我们的工资是计件的,我共派送了五千件快件,一块五一件,工资有七千多吧,还有一个月公司克扣了我一千块钱,工资发放是现金发放的,所以无法提供银行流水帐,也没有员工卡,唯一能证明我在这工作过的只有派送员的工号,和同事的证明,而且工号还能查到我的派件记录和数量,我要怎么去法院起诉老板要回工资呢?

其他 2016-11-20 12:59 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 可以通过以下途径处理:

    1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;

    2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;

    3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;

    4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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