律师解答
童工自动离职有工资的,首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出的劳动,用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
常见问题 TOP3
周运柱已经做出解答
查看答案>钟晶已经做出解答
查看答案>珠海法律问答顾问已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
合同到期自动离职会有补偿吗
如果劳动者在劳动合同到期后自动离职未续签,一般不会有补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则用人单位
旷工三天算自动离职吗
旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终
自动离职没有取消劳动合同怎么办
自动离职没有取消劳动合同的处理办法是:可以要去用人单位出具解除劳动关系的证明。一般用人单位应当在解除
合同到期自动离职会有补偿吗
如果劳动者在劳动合同到期后自动离职未续签,一般不会有补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则用人单位应当向劳动者支付经济
童工一般年龄是多少岁
童工年龄一般是未满十六周岁,十八周岁属于未成年人。十六周岁为限制民事行为能力人,属于童工。我国对未成
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我