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公司在2月份发年终奖1300元!但是当月发的工资只有1624元不够北京市最低工资标准!公司的解释是1300+1624大于北京市最低工资标准!但是年终奖和工资是发两张工资条打出来的!是否合法

其他 2016-02-19 19:00 人浏览
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