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请问一下!我在公司工作了一个多月,年后第一天上班公司就在没有任何书面通知的情况下,仅一个电话就告诉我说下午不用上班了。我都不知道为什么就被吵了鱿鱼,当天下午结算工资离职。这样符合劳动法规定吗???

其他 2016-02-17 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 违法解除的,你可以要求两月工资补偿,钱不太多。
  • 您好!如非试用期不合格,也无任何理由被辞退,用人单位涉嫌违法,需要依法支付赔偿金。
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