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我是在单位上班时，出了事故，单位说给报工伤，所有的医药费住医院费都是我自己负的，事情过去四个月了，单位还没有给我钱

其他 2018-11-27 23:03 人浏览

共9位律师解答

建议你向单位了解一下，是否申请了工伤认定，如果单位没有为你申请工伤认定，建议您及时申请，因为工伤申请的时效是从工伤发生之日起一年。

单薇律师

2016-02-18 13:54
自己申请认定工伤、鉴定等级；工伤待遇

张守成律师认证

2016-02-18 18:56

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-11-27 23:03

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详见《工伤保险条例》第六十二条第二款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

平台法律顾问团队官方

2016-05-29 14:42

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
(1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)

劳动纠纷律师团队推荐

2016-03-27 16:28

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自己申请工伤认定。。。。

华战勇律师

2016-02-18 17:15
你可以自己报工伤

法律快车律师团队律师

2016-02-18 17:13
申请劳动仲裁索要赔偿

毛锋律师

2016-02-18 14:29
你好！建议你自己去申请工伤认定，你可以起诉肇事车辆要求赔偿！希望可以帮助你！

翟继延律师

2016-02-18 13:42