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本人合同到期，不继续同公司签合同有赔偿/，

其他 2016-02-20 12:32 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。 若员工未提前通知公司即解除劳动合同，给公司造成损失，员工应赔偿，但公司应举证证明该损失的大小，这一点对公司较难。 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-02-20 12:32
  • 要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-02-18 15:29

     咨询我
  • 自己不愿意续签是没有赔偿的
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2016-02-18 23:02

     咨询我
  • 如果是自己1不愿意，没有
    何星律师

    何星律师

    2016-02-19 11:06
  • 自己不续签没有补偿
    姜薇薇律师

    姜薇薇律师

    2016-02-18 16:17
  • 公司不续签， 有经济补偿金 。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2016-02-18 15:28
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