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我在本单位工作不满8年，2015年4月15日休病假到9月底返回单位上班20天又开病假条到现在，单位应该怎样给我算，是连读呢还是从2015年9月20号开始计算病休

其他 2016-02-19 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据法律规定，　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2016-02-19 09:41

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  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-02-18 23:04

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2016-02-19 15:46
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