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我进厂三个月了都没签合同违法吗？

其他 2016-02-21 12:59 人浏览
共4位律师解答
  • 违法。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-02-21 12:59

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  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2016-02-21 09:08
  • 可以要求双倍赔偿
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-02-20 22:19
  • 你好，公司违法。
    张彬律师

    张彬律师

    2016-02-20 22:03
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