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10级工伤大概能赔多少钱？本人工资7个月是按最低标准工资赔吗？一次性伤残补助金，和一次性伤残就业金，是怎么赔偿的？谢谢！

其他 2016-02-24 20:37 人浏览
共4位律师解答
  • 1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2016-02-24 20:37
  • 可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-02-23 20:32
  • 应该按照劳动者受伤前12个月平均工资计算。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-02-22 21:45
  • 你好，十级工伤一次性伤残赔偿是十二个月平均工资。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-02-22 21:27
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