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我在公司工作快一年了,去年2015年3月20号面试入职,今年2016年2月23号公司开除我,在这快一年里,公司没有给我买社保,而劳动合同也是在11月21号才签的,之前的公司是否要给我双倍的工资?公司在8月10号搬厂,我跟着公司一起迁厂,而其他的员工没有搬迁过来,但是那个时候公司有给员工的工资补贴,我当时也是要辞职的,但是主管挽留,我就留下一起跟着搬迁了,搬迁后公司一直招不到人,所以很多工作都是我和一个主管在做,公司就剩两个人,因为广州是分公司,总公司在台湾,所以很多事务都是我在做,每天都很忙,今年的一月份,我忙的病倒,但是因为事发突然,没有请假,公司算我旷工,而且公司把我的社保买错,但是却扣我的社保费,我生病期间没有社保卡报销,公司是否要给我报销的?公司开除我,是因为我生病没请假,但是打卡纸有打卡上班的记录,所以公司说我作假,开除我,我要承担什么责任?

其他 2016-02-24 22:20 人浏览
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